Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Assistent til Uddannelse og Udvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret Assistent til Uddannelse og Udvikling, der vil spille en central rolle i at støtte vores lærings- og udviklingsprogrammer. Som assistent vil du arbejde tæt sammen med HR- og uddannelsesteamet for at sikre, at medarbejderne får adgang til relevante træningsmuligheder, der fremmer deres faglige vækst og bidrager til virksomhedens succes. Dine opgaver vil inkludere koordinering af kurser, opfølgning på deltagelse, administration af læringsmaterialer samt evaluering af træningsresultater. Du vil også være ansvarlig for at hjælpe med at udvikle nye læringsinitiativer og sikre, at alle uddannelsesaktiviteter overholder virksomhedens standarder og politikker. Vi forventer, at du har gode organisatoriske evner, er detaljeorienteret og har en passion for medarbejderudvikling. Hvis du ønsker at være en del af et dynamisk team, der værdsætter læring og vækst, er denne stilling ideel for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Koordinere og planlægge uddannelsesaktiviteter og kurser.
- Administrere tilmeldinger og deltagelsesregistreringer.
- Udarbejde og vedligeholde læringsmaterialer og dokumentation.
- Assistere i evaluering af træningsprogrammers effektivitet.
- Samarbejde med interne teams og eksterne leverandører.
- Understøtte udviklingen af nye læringsinitiativer.
- Sikre overholdelse af virksomhedens uddannelsespolitikker.
- Organisere workshops og seminarer.
- Følge op på medarbejdernes læringsfremskridt.
- Bidrage til rapportering om uddannelsesaktiviteter.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med koordinering af uddannelses- eller udviklingsprogrammer.
- Gode organisatoriske og administrative færdigheder.
- Stærke kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Kendskab til læringsstyringssystemer (LMS) er en fordel.
- Detaljeorienteret og struktureret tilgang til arbejde.
- Evne til at håndtere flere opgaver samtidigt.
- Interesse for medarbejderudvikling og læring.
- Grundlæggende IT-kompetencer, herunder MS Office.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i en dynamisk arbejdsplads.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du koordinering af flere uddannelsesaktiviteter samtidig?
- Kan du beskrive din erfaring med læringsstyringssystemer?
- Hvordan sikrer du, at træningsprogrammer opfylder virksomhedens behov?
- Hvordan håndterer du feedback fra deltagere i uddannelsesprogrammer?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har bidraget til udviklingen af et læringsinitiativ?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan arbejder du sammen med forskellige teams for at opnå fælles mål?
- Hvordan sikrer du nøjagtighed i administrationen af uddannelsesdata?
- Hvordan håndterer du uforudsete ændringer i planlagte kurser?
- Hvilke metoder bruger du til at evaluere effektiviteten af træningsprogrammer?
